Lærerne i spidsen for pensionsreform
Bolivia har taget hul på det første år med en ny pensionsreform. Den er resultatet af en proces, som startede i industrien, men blev videreført og gennemført af blandt andre lærerforbundet CONMERB, som er en af DTDA’s partnere i Bolivia.
Reformen betyder blandt andet, at 152.000 mennesker, som er omfattet af det offentlige pensionssystem, nu får 1.000 bolivianos (930 kroner) mere om måneden. Med til reformen hører også, at der før har været tvungen pensionering, når man fylder 65 år. Det er nu blødt op.
Tvangspensionering har været et problem for CONMERB’s medlemmer, som organiserer lærerne på landet. Her er lønnen lavere, og derfor er mange lærere nødt til at arbejde efter de er fyldt 65 år.
Offentlige forbund i spidsen for dialog
CONMERB, som repræsenterer lærere i byerne vedtog allerede tilbage i 2022 på deres kongres, at forbundet skulle arbejde for en reform af pensionssystemet.
Siden kom industriarbejderne til, som nærmede sig Bolivias regering gennem hovedorganisationen COB. Men CONMERB tog teten sammen med landsbylærernes forbund CTEUB og sundhedsarbejderne i CSTSPB. Fra 2023 var CONMERB med til at presse regeringen – både i forhandlingslokalerne og gennem demonstrationer på gaden, blandt andet Marcha por la Vida (March for livet) i 2023.
Se video fra marchen:
“Vi lavede en historisk march. Landskolelærerstanden gik marchen og krævede 100% pension fra regeringen. Vi ønsker en værdig pension på grund af prisstigningerne på alt i familiernes indkøbskurv,” siger Rilmar Huallpa Ventura, som var kasserer i CONMERB på den tid.
CONMERB anslår, at mindst 5.000 af deres lærere er omfattet af den nye lov.
En håndsrækning til arbejderne
Den sociale dialog med regeringen fortsatte, og i juletiden 2024 satte præsident Luis Arce sin underskrift på loven. Ved den lejlighed udtalte han:
” Fra i dag vil vores arbejdende brødre, der går på pension, og dem, der allerede er pensionerede, tjene tusind ekstra bolivianos”.
Rilmar Huallpa Ventura siger:
“Præsidenten imødekom arbejderne og hævede alle pensioner med 1.000 bolivianos. I den forstand er det et stort fremskridt for os – men det er ikke en sejr. Vi fortsætter kampen til vi opnår en værdig pension på 100%. Vi skal fortsætte med at arbejde på alle niveauer,” siger han.
Leder af DTDA – Fagbevægelsens Udviklingssamarbejde, Lone Ilum Christensen, fremhæver fagbevægelsens rolle med i årevis at støtte et langt, sejt træk med at forbedre både offentlige og private arbejdstageres rettigheder:
”Fagbevægelsen er med til at sikre bedre rammebetingelser, som skaber social og økonomisk tryghed. Sociale sikkerhedsnet for den almindelige befolkning er helt central i at bekæmpe fattigdom,” siger hun.
Pensionen i Bolivia kan variere mellem 600 og 4.000 kroner om måneden, afhængig af egne indbetalinger og hvor længe man har været på arbejdsmarkedet. Indbetalingen afhænger af, hvor meget man tjener og kan udgøre op til 12 procent af lønnen. Arbejdsgiverne bidrager ikke, og folkepensionen er kun 230 kroner. Systemet er altså en blanding af egenbetaling og offentlig ydelse. Fagbevægelsen presser på for at få hævet pensionen.
